Niezbędnik kariery

.

Źródło opracowania: praca.pl

Jestem realistą, a bujanie w obłokach zazwyczaj uważam za stratę czasu. Największą przyjemność sprawia mi robienie czegoś konkretnego, a satysfakcję – oglądanie namacalnych wyników swojej pracy. Nie boję się ubrudzić rąk, wiem, że nic nie przyjdzie samo. Gdy widzę przeszkodę, szukam rozwiązania. Chętnie dzielę się swoimi pasjami z innymi, podoba mi się też to, jak moja praca wpływa na prawdziwe życie zwykłych ludzi. Filozofię zostawiam filozofom, a codzienność wymaga realnych rozwiązań. Mam swój wkład w czynienie świata lepszym, łatwiejszym albo wygodniejszym. Jestem mechanikiem samochodowym. Jestem pilotem odrzutowca. Jestem fryzjerką. Jestem optykiem. Jestem technikiem bhp. Jestem spedytorką.

Opis, który właśnie przeczytałeś/aś, pasuje do jednego z 6 typów osobowości, opracowanych przez amerykańskiego psychologa Johna. L. Hollanda – typu realisty. Niezbyt do Ciebie przemawia? Kolejne 5 typów osobowości: badawczy, artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy i konwencjonalny. Każdy z nich cechuje się określonymi predyspozycjami, talentami, sposobem patrzenia na świat i siebie. W sytuacji idealnej osoba o pewnym typie osobowości wykonuje najlepszą dla niej profesję, to znaczy taką, w której może wykorzystać swoje wrodzone zdolności. Wówczas ma największą szansę na życiowy sukces. Żeby odkryć swój typ osobowości i wybrać zgodną z nim ścieżkę zawodową, trzeba się przetestować.

Zapraszamy do lektury dalszej części artykułu: https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/jak-sprawdzic-osobowosc-zawodowa_pr-2838.html

Spis treści:

• Osobowość zawodowa – co to?
• Typy osobowości zawodowej Hollanda
• Typ realistyczny
• Typ badawczy
• Typ artystyczny
• Typ społeczny
• Typ przedsiębiorczy
• Typ konwencjonalny
• Osobowość zawodowa – kto ją sprawdza?
• Osobowość zawodowa – jak wpływa na predyspozycje zawodowe?
• Jaki typ osobowości zawodowej jest najpopularniejszy, a jaki najrzadszy?
• Typy osobowości zawodowej – najczęściej zadawane pytania